聖火リレーで抗議もできない日本人。

はじめまして！東京ルミックスです。
ハイヒールで人権を思いっ切り踏みにじられた！

各国の首脳が北京オリンピックの開催式出席を辞退する中、ブッシュ大統領は出席をすると発表した。ヒラリーとオバマは欠席を促しているが、ブッシュはオリンピックと政治的問題は引き離して考えるべきだと主張している。もっともらしい発言だが既にアメリカ大統領にその資格はない！何故ならモスクワオリンピックをボイコットした前歴があるからだ。

そんな権謀うごめく彼等のことをとやかく言っても仕方ないので、聖火ランナーレベルの話をしてみる。もともと今回の北京オリンピック自体が政治的思惑で決定したものだ。それはさておき中国のチベットに対する人権弾圧は誰が見ても由々しき問題である。こんな事を世論が許しておくことは民主主義国家としては断じて恥じねばならない。

しかし日本の政治家は何もメッセージを発信するどころか知らぬ存ぜぬを決め込んでいる。彼等は土下座外交しかできない輩であるからどうでもいいが、知識階級と称される人や影響力の強い芸能人や、当事者である聖火ランナーたちもこの件に対しては消極的で触れようとしない。諸外国ではリチャード・ギアなどの俳優やノーベル賞受賞者の抗議メッセージや、そして聖火ランナーまでも辞退者が出ている。

振り返って日本はどうだろう？人権問題にメッセージする芸能人など皆無であり、知識階級の人たちからもなんらリベラルな発信もない。聖火は長野を走るが辞退者はもちろん、人権弾圧などの疑問すらないのである。あるボランティアの人は「オリンピックは平和の式典なので協力したい」と言っていたが、平和を逆手にとって利用しているのが中国であることに気付いてもいない良い人たちなのである。

こうなると市民レベルでの抗議デモくらいしか期待できないが、現在の平和ボケ日本では他国の人権問題にまで心を巡らす人は皆無であろう？ていうか問題意識すらないのである。残念だがまたもや欧米各国に「主義主張＆理念のない日本国」を知らしめることになってしまうのである。アーメン！

PS少なくとも私はいつも弱者の味方でいたいと思っている。

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「一人負けドコモ」その原因！

はじめまして！東京ルミックスです。
ハイヒールもしっかりとしたオーソドックスが一番だ！

携帯電話最大手、NTTドコモの国内シェアが11年ぶりに5割を割り込んだことが明らかになった。当然である！しかしドコモは、「特にコメントはない」と静観の構えというが実際は打つ手がないのだろう。ちなみにドコモの08年3月末の純増数は17万3700件で、ソフトバンク純増数は54万3900件、auの純増数は50万500件だ。

一時期、「905iシリーズ」が3週間弱で100万台を売り上げたという報道があったがやはりガセネタだった。ていうかドコモのCMが悪いのである。カッコよさだけを追求して何が言いたいか分かんない。金にあかして有名タレントをやたら揃えるだけで、購入には一切貢献していない。

以前、評論家の大前研一が「もし私がドコモの社長なら、今回の広告を作った人を解雇する」とか「CMという作品の向こうに全然顧客を見てない！」などと激しく攻撃していたがその通りである。

現在、やたら放映している長瀬君の人生は、「サクサク」という擬音で通信速度の早さを表現しているが、若い人以外なにが何やら解らないコピーである。最新の尖った表現と思っているのだが大間違いなのである。タレントだけが立ってしまって伝わらない！しかも「サクサク」はドコモが作ったオリジナルコピーでもなくネットサーフィンするときのラクラク感を一般人が言い始めたものだ。

ソフトバンクのCMは好き嫌いはべつにして家族間の通信料無料などをキチンと伝えている。auも企業イメージを訴求する場合にはお客様満足度NO1をアピールしており、ハッキリとセールスプロモーションのCMと分けているのだ。

タレント総動員のドコモは明らかに本質が訴求できてない。テレビやユーザーの本質が見えてないのである！資生堂のCMと比較したらすぐ解ると思うが、同じ豪華タレント勢揃いでも「TSUBAKI」の方はしっかりと商品特性も伝わるし、売り上げにも結びついている。

マア、簡単に言ってしまうとCMの作品レベルの違いなのだが、俄か民間企業にありがちな奇を衒った傲慢CMそのものなのである。ドコモのこんなCMを作った社員および広告代理店は、早急にチェンジしないとユーザー激減は自明の理である。

でも私はドコモを使ってないから「そんなの関係ない！ご自由に」なのだ！

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超一流企業の社員食堂にみる幼児性！

はじめまして！東京ルミックスです。
ハイヒールで子守するのは願い下げである！

テレビである会社の社員食堂が紹介されていた。そのひとつは超一流企業の食堂であった。見ると驚いた社員食堂というより街のレストランのようである。何と牛丼で有名な吉野家まであるから驚きだ。もちろん価格も安い！しかも選んだメニューにはチップが埋め込んであり、取得カロリー表示も即分かる仕組みだ。

メタボ検診も始まるし従業員の健康を考えてのことらしい？また食事の充実は仕事のモチベーションをあげるのに繋がるという。さすがにグローバル企業といいたいところだが、これでは幼稚園生と同じではないか！至れり尽くせりだがこれでいいのだろうか？会社がここまでやる必要性があるのか。逆にその会社の社員が食事の自己管理も出来ないという証明なのではないか？

ツーか言うことを聞かない子供を手取り足取り面倒見るのと同じである。一時期ピーターパン症候群やらモラトリアム人間が増えて教育の在り方や子供との接し方が問題視されたことがある。こんな彼らが大人になって働いているのが今の日本の現実である。

自分のマンマも自分で決められない！文字通りモラトリアム人間が跋扈していた、その当時の縮図そのマンマなのである。こんな彼らが部下を育てたり、一流企業の社員として社会に責務を果たすことが出来るか疑問である。自分で考える能力がますます低くなるような気がする。

この会社のやり方を批判するつもりもないが、平和ボケ日本ならではの福利厚生である。儲かってるので社員に還元してるのであろうが、オムツが取れないガキが働いている訳ではないのだ！これでは自立出来ない人間が増える一方である。「もっと他にすることがあるんじゃねぇ！」

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